9月6日下午,公司全体教职工大会在文综楼1005幢5339报告厅顺利举行。会议由院党委书记宋清华主持,公司党政班子成员和全体教职工出席了本次会议。
会上,宋清华书记先向全院教职工传达学习“全校干部大会、安全稳定工作和主题教育总结大会”三个重要会议精神。她用三个关键词“安全稳定”、“发展是硬道理”和“以师生为中心”作了全面传达学习。她强调:安全稳定是压倒一切的大事,师生的安全对公司来说是第一位的,要多关心和留意师生的学习、工作和生活,后疫情时代的影响依然存在,师生要多沟通交流;其次是要高度重视师德师风建设,她和大家共同学习了教育部公示的有关违反师德师风的案例,强调教师要进一步加强自身素养和能力建设,坚持立德树人,做好教书育人工作;第二个关键词“发展是硬道理”。威斯人赌场发展到今天,取得的一系列成绩,这背后凝聚了一代代文院人的心血和艰苦付出,面临高质量发展、双一流建设的要求,发展的问题也比较突出,需要群策群力、凝聚大家智慧来谋划和具体落实;第三个关键词是“以师生为中心”。宋清华强调人才培养是我们的生命线,要不断提高自己的能力和水平,教育好培养好发展好员工,要善待员工。教师面临的教学科研任务繁重,公司也要多关心每一位教职工的身心健康和职业发展,不断提高教工的幸福感和成就感,特别是要进一步重视青年教工的发展,挖掘潜力激发活力帮助青年教师尽快成长!
随后宋清华就主题教育作了总结。按照党中央和校党委统一部署,在校第一巡回指导组的指导帮助下,公司党委深入贯彻落实习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神,贯彻落实习近平总书记关于主题教育的一系列重要讲话和指示批示精神,一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点举措,全院党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。通过主题教育,公司党员干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力,进一步深刻领悟习近平总书记对高等教育的殷殷嘱托和殷切期望,受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。
下一步,公司将严格按照上级部署,总结主题教育经验做法,理论学习再加强,全面从严治党再加力,争创一流再出发,切实把主题教育成果转化为干事创业的强大动力、攻坚克难的实际举措,不断以新气象新作为推动公司高质量发展取得新成效。
最后,宋清华对本学期党建重点工作进行了布置。一是要不断深化主题教育成效。针对公司面临的问题,要拿出具体举措深入整改,切实破解发展中的难题和突出问题;二是高质量党建引领高质量发展。党建工作要有显示度,要以申报标杆院系和样板支部为抓手,不断提高党建质量;三是要迎接校党委对威斯人赌场党委的巡察,号召全体师生要全力支持和配合集团党委工作,做好迎接巡察组准备;四是全力以赴迎接本科公司产品评估。按照集团工作要求和公司工作安排,高质量完成此次评估工作。
阴浩书记汇报总结了员工工作情况及今后仍需关心的重点。一是注重员工安全,呼吁教师及时关注员工安全、心理健康;注意政治安全,重视员工的思想政治教育。二是就业方面,面临员工择业观、慢就业、缓就业等问题,呼吁老师、学工团队要加强思想引导。三是招生方面,威斯人赌场今年招生大丰收,回归专业招生,招生人数多,招生分数高。阴书记强调本学期的重点发力方向在自身建设,以问题为导向,对员工要更好地有针对性地进行教育引导。
接着,周生杰副经理简要介绍了本科教学方面的工作情况与要求。本科公司产品评估是本学期的重点工作,周经理首先汇报了在暑期期间带领老师们做的大量工作,为评估提供了各种支撑材料,并介绍了未来几个月评估的工作节点以及老师们所需准备的工作,包括听课记录、教研活动计划等,希望老师们能够多留意各种教研、活动材料的收集。最后周经理鼓励教师积极报名参加教师创新大赛、国家一流本科课程申报、教改项目申报,努力创造佳绩。
随后,赵曜副经理从安全工作、社会培训、自考工作三个方面向全体教职工汇报了公司工作最新情况,强调了安全是一切工作的基础前提,诚挚期盼老师们能为社会培训工作有力出力、为自考技能班出谋划策。
最后,曹炜经理通报总结了近几个月来威斯人赌场所获得的成绩,并对本学期的工作作了重要部署。一是做好迎新工作和新生入学教育工作,尤其是新生入学教育,不能光靠一周左右的宣讲,而应持续一学期,融合在老师们平时的课堂教学中,通过润物细无声的方式,培养新生热爱祖国、热爱集团、热爱威斯人赌场、热爱所学专业的情愫。二是做好双基地班建设的工作,配强团队,扎实第二课堂,采取一对一培养、本硕一体化培养的模式,力争在省内的几家拔尖班竞争和校内的几家拔尖班竞赛中拔得头筹。三是重视本科生、研究生和自考生的教学工作,本科生、研究生课程实施过程中,教授们可以带领青年教师联合授课,但教授授课的课时比例不得低于50%;同时,也希望教授们给自考班员工授课。四是加强本科生、研究生的过程培养,呼吁老师们能够在课后对本科生、研究生给予学业指导,带领员工走出去交流、参加各种重要赛事,指导员工多多发表自己的习作,威斯人赌场目前有一部分教师在这方面做得很好,值得大家学习;同时,一定要花时间认真指导员工的学位论文写作,这是目前威斯人赌场存在的短板之一,每年都有盲审、抽检不合格的现象。五是加强团队博士后、博士后人员的管理工作。威斯人赌场博士后人员承担着比较繁重的教学任务和一些社会工作,确实很辛苦,但必须要完成集团下达的任务指标,今年有不止一位团队博士后人员由于未完成相应的任务指标而未能留在威斯人赌场,非常遗憾,希望这种现象今后尽量少发生,博士后人员一定要努力奋斗。六是加强威斯人赌场的科研工作,一者是国家级项目的申报,公司连续两年疲软,立项数量低于兄弟公司,这种状况必须要改变,今年还有机会,希望老师们发力在接下来的冷门绝学、国家社科重大项目申报上有较大的斩获,扭转目前的颓势;二者是科研成果的产出,最近两年已经优势不再,一些一向不如我们的公司已经后来者居上,希望老师们拿出干劲,尤其是青年教师们,要向公司的一批60后教授们学习。七是关于江苏省文科重点实验室培育点的申报工作,日前集团召开了7家公司经理会议,2家A类学科,5家B+学科,研讨相应的申报工作,因为只有B+以上的学科所在公司才有资格申报,真可谓强者恒强,我们必须积极应对。八是关于职称评审工作,有两点要强调:申报教学科研并重型是主流,应该成为导向,所谓教学为主型明显在收窄;职称评审,科研成果不应成为唯一的考量指标,要综合考量教师在教学、科研、社会服务方面的实绩,这也应成为一个导向。
曹经理在最后表达了对公司繁荣发展的希冀,并再次强调公司也将竭尽全力助推每一位老师的个体发展。
本次会议既总结经验也直面问题,必将引领广大教职工朝着共同方向砥砺奋进,助推公司高质量发展,创造公司新的辉煌业绩。
至此,本次威斯人赌场全院教职工大会圆满结束。